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Category: Job Search in Hong Kong
Job Search in Hong Kong
小組面試 切忌「盲搶Fo」
見工面試模式不一定只局限於單對單面談 ( Face-to-face interview )，有時要端視工作性質。一些注重團隊精神的工作如Sales and marketing…….
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入邊行好？香港三大熱門產業招聘趨勢
入到有前景的行頭，不但晉升及加人工的速度更快，也有更多學習新技能的機會。綜合最新幾個調查統計報告，香港三大熱門產業有以下的招聘趨勢：
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面試中，求職者先係主動嘅一位
農曆新年剛過，搵開工嘅朋友，都知道呢段時間係轉工嘅旺季，而事實，自己作為一個部門嘅經理仔，都收到好多求職信。自己由以前答問題嘅candidate，到今日成為問問題嘅interviewer，對見工呢回事，又有新嘅體驗。 其中一個新體驗，發覺原來interviewer都幾被動，candidate先係主動嘅一位。 就用自己近排嘅經驗解說一下: 過左新年，公司終於有headcount比自己，咁即刻約見一堆candidates，希望盡快有人幫輕下沉重嘅工作量，但見左八至十位之後，感想係…究竟點揀好？ A先生，性格開朗，工作技能知識不俗，加上有魄力有熱誠，好似幾唔錯，可惜工作經驗太少，想法過於天馬行空，難以實行。 B小姐，言行舉止優雅，大公司打滾過，工作經驗相當足夠，係一位辦公室政治能手，一定可以幫忙解決好多部門之間嘅合作問題，可惜相關技能不足，係研發方面全無頭緒，或者唔識去handle突來其來嘅新project。 C先生，技能經驗都足夠，可惜份人太自我，無乜團隊精神，得罪人多稱呼人少，正所謂請鬼容易送鬼難，我怕請左佢之後會衍生更多問題要解決。 之後幾個，每個人都有優有缺…我知，人無完美，唔好雞蛋裡挑骨頭嘛，之但係每位都差唔多，唔知點揀好…其實只要有一位candidate較為突出，已經可以拍板請人。 又令我諗起，點解我上一次見工之後，就算婉拒左個offer，對方HR都仲會搵我。
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CV化妝師
近年朋友知道我會幫人執CV之後，大家都封咗我為「CV化妝師」。其實如果要執CV執得好，改grammar 都係其次，重點係一定要同佢哋傾一個電話，了解佢哋嘅背景同取向，再睇埋份工嘅 JD (job description) ，先能夠對症下藥。
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經常萌起辭職念頭的你，遞信前請思考這些事情
辭職有很多理由，沒有哪一個比哪一個「高尚」。只要你清楚自己在做甚麼，無論是想追隨一份更貼近理想的工作、想提升自己的經濟，還是想離開一個不能帶來快樂的地方，這些辭職原因都是合理的。
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CV冇回音，因為頭6秒？
6秒鐘你可以做啲咩？斟杯水、send個短訊、睇一個6秒唔知幾多萬嘅TBB廣告⋯⋯6秒對於搵工嘅朋友嚟講可能係一個特別嘅秒數，皆因外國有研究指HR平均只會花6秒鐘去睇一份CV⋯⋯
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諗起面試就頭痛？四個技巧助你輕鬆應對！
面試對好多職場新鮮人來說是很困難的一環，始終離開校園有很多第一次，包括第一次面試，就在此教教四個面試技巧，令大家首次面試就得心應手！ 1. 放好面試官卡片 大公司面試時通常都會有幾個面試官，把他們的卡片依坐位排好，就不會把他們的名字、職位混淆。 2. 自我介紹精簡 很多人會在這部分說了太多無關的事情，其實只要講出為何自己適合這份工作，有什麼優點和缺點，性格和簡單背景就可以。 3. 要利用缺點 一個人是沒有可能沒有缺點，但要令你的缺點不影響你的工作，就是要把它化作優點，例如：怕悶就可以變成想法多變、外向適合對外工作。 4. 準備好所有文件和作品集 要面試成功，當然要做足準備，面試官問起上來，也可以即時展示給他看。怕拿著太多東西，就可以把所有資料都儲存到電腦，需要時就可以即時看到，不要放在雲端硬碟需要上網才看到！
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其實…工作空窗期又有咩問題？
呢日嚟見工嘅係一位年輕人，佢叫呀才，喺一間大型會計師樓入面做核數，佢嘅履歷入面比較特別嘅地方就係佢已經辭咗職，喺而家間公司做埋最後一個月就可以離開。呀才講到自己已經辭咗職，好似撻著咗May姐個制咁…
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面試可能忽略的細節
見工前做足準備絕對係好事，不過唔好以為行入間房，答到面試官嘅問題就係面試嘅全部。喺整個面試過程入面仲有好多細節要留意，如果忽略咗，無論你之前做咗幾多準備，都可能令你前功盡廢。