很多職場新鮮人經常會遇到的挑戰就是被上一輩小看。在上一輩眼中，九十後是挨不住辛苦的「溫室小花」，沒耐性、脆弱，動輒就辭職。這或許是事實，或許只是別人的偏見，但不得不承認的是，就算九十後沒有真的行動，他們的腦裡仍然經常會萌起辭職的念頭。不知道各位也有這種傾向嗎？
辭職有很多理由，沒有哪一個比哪一個「高尚」。只要你清楚自己在做甚麼，無論是想追隨一份更貼近理想的工作、想提升自己的經濟，還是想離開一個不能帶來快樂的地方，這些辭職原因都是合理的。但如果發現自己好像不太清楚，又或者不太肯定自己為甚麼要辭職，那麼在準備遞辭職信前，你就要好好停下來，檢視一下自己的內心。
很多經常萌起辭職念頭的女生，都是一些感覺自己被卡住、無法控制目前處境的人。雖然口中經常說討厭工作，但其實她們不是真正討厭工作本身，而是討厭那個在工作環境中所戴上的面具的自己，討厭那個「工作時的我」。
工作時的你，是不是為了取悅其他人而壓抑了自己的一些真實想法？
工作時的你，是不是一方面經常抱怨工時長，但另一方面自我奴隸化，刻意留到很晚才離開？
工作時的你，是不是為了顯得合群而有意無意參與辦公室是非？
工作時的你，是不是一方面經常抱怨，但有機會的時候卻又不把不滿說出來與團隊共同尋求解決辦法？
工作時的你，是不是不情願但又刻意放棄小休和午膳時間？
職場上的沮喪，往往來自這種對人生喪失自主的感覺，還有那種明明可以選擇但卻因種種外在的原因而否定自己意願的矛盾。或許要撇棄的不是工作本身，而是你目前的思想、工作習慣和態度。究竟目前的景況真的是你沒辦法控制的嗎？還是你可以控制，但卻又不願花氣力控制呢？雖然初進職場的你很想得到別人的認同和肯定，但記住無論做任何事情都要對得住自己，因為唯有這樣做才算是真正主宰自己的人生，唯有這樣做你才會快樂。
