Job Search in Hong Kong
人到中年才轉工轉行 是「危」還是「機」?
人到中年才轉行，是「危」還是「機」？最近筆者有朋友由物流轉行做工程，又有另一個從市場推廣轉行做保險。有妻有兒要供樓卻如此大膽，勇氣從何來？有甚麼需要注意？
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【邊一個發明了見工？】拆解5大面試形式 11個小技巧幫你好好準備
《邊一個發明了返工》係一首廣東歌，同時係打工仔喺腦入面經常浮現嘅問題，但為咗生活，無計。但你又有無諗過，係「邊一個發明了見工」？世界變化好大，見工面試亦演變出唔同形式，畀公司用嚟篩選同評估求職者適唔適合嗰個職位，亦可以從中了解：你點處理壓力？你點解決問題？你溝通能力係點？你嘅性格同公司文化夾唔夾？今次同大家分享5個常見嘅面試形式，仲有一啲小技巧！
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【搵工跳槽】Jumpy對於打工仔嚟講，係好定唔好？（下）
凡事都有兩面，睇清楚有咩利弊，細心思考之後再做決定先係精明打工仔！上一篇講咗轉工Jumpy有咩好，呢一篇講下有咩唔好，或者叫potential risk（潛在危機）。
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自僱、兼職、創業，你啱哪一類?
除了打工之外，不少人會選擇自僱、兼職、創業，很多人會羨慕別人能夠自己話事，好天可以放下工作出外玩樂一番，或能夠賺取更豐厚的回報，這些無可否認是打工人士未必能得到的「福利」，但「福利」之外也有風險，包括不穩定的收入、不定時或更長的工作時數、孤軍作戰的壓力等等。
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【搵工跳槽】Jumpy對於打工仔嚟講，係好定唔好？（上）
成日聽人講jumpy，究竟jumpy嘅定義係咩？呢個字通常係指一個求職者轉工頻繁，而且每份工都做唔過2年。喺「古時」jumpy嘅人被視為罪大惡極，但2022年啦，咩年代呀？經歷疫症之後，不論係市場環境定係打工仔嘅心態都出現咗好大變化，轉工轉得密已經愈來愈普遍。
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老細挽留Do’s & Don’ts
近排求職市場好返啲，轉職者蠢蠢欲動，不過向老細遞信辭職，很多時老細都會挽留，如果沒有充份準備，以下Do’s & Don’ts 大家可參考一下。
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【見工面試攻略】「你有無咩問題想問？」可以點問？
見工面試，除咗係畀HR或者未來上司了解你過去工作經歷同能力之外，仲係打工仔同公司互相理解嘅過程。通常我哋會預計HR會問啲咩，然後盡能力作答，但面試係雙向，打工仔可能忽略咗「我哋可以問啲咩？」。喺面試嘅最後，HR可能會問「你有無咩問題想問？（Do you have any questions? ）」，如果你答：「無。」咁回應唔止係錯，更錯失咗你可以更了解呢間公司嘅機會。
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【僱主話你知】10個寫CV常見禁忌 一犯即刻無運行
不論你係搵緊工、想轉工、抑或純粹想睇下出面咩環境都好，CV都係需要經常update。預先準備好，永遠好過「臨急抱佛腳」，急就容易錯，尤其係CV代表緊自己。究竟有咩錯誤係我哋經常都犯？有咩地方喺僱主角度係最致命？一齊睇下。
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越級挑戰見工，你需要勇氣
越級挑戰見工，你需要勇氣，還需要審時度勢，也要對自己有適當認知和信心，申請程序上也要懂得走位，起碼第一步沒有被淘汰，才能有機會進入次選階段，就如選港姐一樣，關關難過關關過，適當時絕對可以越級挑戰，把自己的事業推到新高峰。
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【面試攻略】拆解HR常問問題：你嘅優點同弱點係咩？
喺見工面試嘅過程入面，面試官除咗想充分了解求職者嘅工作經驗同過往業績之外，仲想知道佢係一個咩人，喺職場上會點處理唔同嘅問題。佢哋會問：「不如講下你有咩優點同弱點？（What are your strengths and weaknesses?）」呢條問題看似簡單，但好多打工仔都唔清楚點樣答先過到關。
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【職場心理戰】見工畀HR壓價應該點部署？
作為打工仔嘅我同你，都會明白「期望薪金（Expected salary）」永遠同現實有實際距離。搵工轉工已經辛苦，見到成功在望仲要「講數」，真係心很累。面對「壓價」係咪一定要硬食，企硬係咪等於要同個Offer講再見？以下呢6招，可能幫到你！