不論你係搵緊工、想轉工、抑或純粹想睇下出面咩環境都好，CV都係需要經常update。預先準備好，永遠好過「臨急抱佛腳」，急就容易錯，尤其係CV代表緊自己，僱主未見到你個人，就係用CV去衡量你係一個點樣嘅人，而呢個印象分，分分鐘影響你得唔得到呢份工。
究竟有咩錯誤係我哋經常都犯？有咩地方喺僱主角度係最致命？一齊睇下。
1. 錯Grammar，串錯字
順眼同哽眼係一字之差，由頭睇到尾通順無問題係最基本。CV通常一頁起兩頁止，資料盡量簡單，同時可以表現到過往工作經驗同成果，一有語法上嘅錯誤或者串錯字就會好明顯。
可以點避免？可以試下用Grammarly呢類拼寫文法嘅checker，寫完之後，print出嚟做proofreading，比起喺螢幕上面睇，紙張上你會更清楚自己寫成點。
2. 資料誇張失實
寫CV最重要係讓僱主了解你嘅工作經驗同技能適唔適合嗰個職位，係嘅，技能愈多，經驗愈多，CV愈有吸引力，但誇大事實往往好容易被拆穿。例如你話自己你一個Microsoft Excel嘅Expert，但Job description要求一個會利用vlookup，hlookup，VBA programming，Pivot table等技能嘅人，識唔識，一問就一清二楚。
可能你會話：「唔係喎，咁我都叫見到工吖。」OK，祝你好運。
3. 格式唔靚仔唔Align
僱主點睇一個人夠唔夠細心？見微知著，由格式開始。收到你份CV，HR做完基本screening會print出嚟畀部門主管或者經理，格式簡單，清楚，易睇係關鍵。上下左右行距會唔會太窄，用嘅字體會唔會太多，font size會唔會太細，細項會唔會又用「・」又用「1. 2. 3. 4.」？
伸延閱讀：
4. 內容千篇一律但無重點
坊間有好多CV template畀我哋參考，但參考唔好變「抄考」，你需要寫多啲關於你個人嘅嘢，例如有人會寫：
“I’m a hard-working, driven individual, who works well independently and as part of a team.”
喺僱主嘅角度，佢會想知：你喺咩事上面體現到？你點樣得到呢啲特質？同你申請呢個職位有咩關係？我哋喺CV上面嘅資訊，需要有根有據，而唔係陳腔濫調。你亦可以喺CV嘅開頭加插一個簡短嘅self-introduction或者professional bio，等僱主可以了解你多啲。
5. 專注喺工作經驗而唔係工作成就
寫CV嘅時候，我哋好易會將重點放喺「喺邊間公司工作」，「有幾多工作經驗」，「手握幾多技能」，當然呢啲都係重要，需要放喺CV入面。但係，僱主更加想知道你喺工作上面有咩achievement，而呢啲achievement可以為新公司帶嚟啲咩新見解，呢類資訊先值得你花多啲心機撰寫擺落CV。
6. CV過長
比較理想係一頁內寫完，如果你經驗豐富，好多資料需要放入去，咁重要嘅資訊應該放晒喺第一頁。當僱主每日收咁多份CV，好難會期望佢睇晒所有資料，有人力資源機構做過研究，僱主平均只會用7秒去睇一份CV，你7秒可以睇到幾多嘢？
當然，CV嘅長度都取決於唔同嘅職位，例如比較Senior嘅職位。但要記住：CV係重質（工作成就）唔係重量（頁數）。
7. 錯嘅聯絡資料
寫錯聯絡方法係一個好常見嘅錯誤，係咪估唔到？因為大多數打工仔都會專注喺內容撰寫上面，呢啲小細節反而會忽略咗。試諗下，僱主睇完你份CV，覺得可以進一步認識，但聯絡唔到你，真係無奈。
8. CV唔係為職位度身訂製
世上無一份完美嘅CV，只有比較適合。每個職位需要嘅技能同經驗都唔一樣，就算大家都係請I.T，需要嘅profile都好唔同，寫得太長太多，僱主又未必睇到。
所以你需要細心睇下職位嘅職能想要啲咩，再喺你份CV加以修改。Highlight一啲比較重要嘅keywords，等僱主可以睇到，畀佢知道你嘅成就，經驗同技能都適合，而唔係一次過拋晒所有嘢出嚟叫人欣賞你。
9. 無寫興趣 / 興趣寫得太多
睇到呢度係咪覺得好奇怪，咁寫定唔寫？Hobbies係一個好蝦人寫嘅部份，寫得好可以展示到你係一個點樣嘅人，同時可以幫你表達喺興趣入面，點樣令你得到唔同嘅Transferrable skills，當然，係講得通先寫入去，無理由鍾意唱K都寫啫⋯⋯
10. 電郵地址太奇怪
每個人都有過去，我哋嘅email可能由中小學一直用到而家，但如果你嘅email address改名太奇怪，都會令你同心儀嘅工作愈來愈遠⋯⋯ 點解？因為唔Pro呀！試諗下僱主收到你嘅application email，係from: [email protected] / [email protected]，你份CV可能會即刻跌入Trash bin。
