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【讚筆絕口】沒有投訴的星球（四十七）
（上回提到：Stella分享在成長過程中，爸爸在她心中的位置。） 從剛分享的不同故事裡，聽到Stella十分在意爸爸的認同與肯定；於是Omen決定在她的意識回到地球之前，加深她對爸爸的理解。 「妳說爸爸很喜歡說教，卻鮮有說出肯定和讚賞的話，對嗎？」
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剪不斷 . 理還亂
隨着疫情漸緩，政府又「bump水」保就業，以減少受影響行業出現嚴重倒閉潮，從而阻止失業人數急劇上升，所以暫時來說一般打工族都有工開，縱然很多人仍處於「吊鹽水」的狀態。 然而，筆者擔心的是疫情只是看似稍稍穩定下來，而日前爆發的新群組感染事件（物流公司女職員）不就是一個警號嗎？！由此可見，短期內就要令這場疫症徹底消失是不設實際的想法，所謂「剪不斷，理還亂」，大家想平平安安地生活，還是要繼續努力全天候抗疫。 公德 vs 私德
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投身初創公司前：必須考慮的員工福利要點！
不少人在選工作時，都會陷入大公司Vs細公司/Startup的迷思。有人喜歡大企業所能給矛的安穏，有人喜歡Startup的彈性及文化。大家對Startup一向存有的幻想，大多數是一些外國的Startup例子：Office夠開揚，又靚又有時代感、snack bar各種零食任君選擇、娛樂室設有市面上最新最受歡迎的遊戲設施… 不過心水清的讀者應該都知道以上的完美辦公室只佔市面上極少數，不論是跨國企業或是非常新的初創(Startup)，絕大多數的公司都沒有完美配套。還未選好去向的你，不妨先參考一下常見的五個初創公司員工褔利！ 一、彈性上下班時間
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【讚筆絕口】沒有投訴的星球（四十六）
（上回提到：Stella與Omen繼續討論有關外在的不完美。） 「不斷迎合外在的價值觀與要求，背後藏著的課題是⋯⋯不自信吧？」 「不自信的背後呢？」Omen續問到。 「不自信的背後⋯⋯」
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【發財立品】打造品牌無邊界
打造品牌絕對是與創作力掛勾的一種工作，說到創作當然最重要的是無框架規範的創作空間。打造品牌不但需要透徹了解顧客心理及市場環境變化，如何創造出品牌威力需要具備天馬行空、無邊界的創作靈感。如何將品牌理念、形象、感覺能夠像呼吸般，進入每一個客戶的腦袋需要以無限可能的心態構思打造品牌及推廣計劃，這是打造品牌的最基本。
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【物理自療】慢性頑固膝痛的背後原因(1)
每當提到膝關節痛，大家通常都會聯想到「菠蘿蓋」錯位、膝關節退化，甚至是變成Ｏ型或Ｘ型腳等等，的確有些膝痛的成因是源於膝關節排列問題。 不過，有些膝關節痛症可能會比較頑固及複雜，所指的複雜並非指嚴重到要做手術，而是一些痛症即使是照了Ｘ光，也看不出有什麼問題，又做過很多不同的治療，如：針灸、電療、食藥或是按摩等，但效果都不太顯著，這些痛症通常都會被歸納為慢性頑固痛症，今期會為大家分享一下頑固膝關節痛的原因。
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【專家話你知】物業管理的苦與樂
香港的物業種類繁多，除了最普遍的住宅物業外，還有工商廈，商場，車場，會所管理等。因每類物業均有其獨特性，無論是用家及市場的期望，所適用的法規等亦不盡相同。為回應及配合用家不斷提昇的期望，市場上各物業管理公司各出其謀，務求貼市貼地推出不同創新服務，讓用戶獲得更佳的服務。物業從業員要妥善管理這些林林總總物業除了是一門學問外，亦是一門專業，學會今年舉辦了首屆的「香港房屋經理學會精英大獎」，正正是為了表揚他們在這一方面的專業。
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【生命啟示錄】生命的交匯與交點 -上
生命的交匯 (Cross of Life) 是1992年人類設計 (下稱HD) 創辦人拉 (Ra) 在開始教授專業分析師時必定會提及的主題，但在後來的分析師課程中，便被入世交匯 (Incarnation Cross)的主題，即人生使命逐漸取代，但在我眼中，它卻存在著理解HD概念的重要源頭和關鍵。 現在市面上的HD課程，幾乎都在推舉著：「我是對的，我是真的，我在糾正甚麼的。」！ 他們都朝向老師說是甚麼便是甚麼的封建學習時代。
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【IT事務所】提升全民數碼知識以保持續競爭力
全球邁向數碼科技年代已是無容置疑的事實，一個地區若然想擁有持續競爭力，單憑傳統技能已經不足以應付，故此，近年不少科技先進的國家已經不斷透過培訓去提升國民數碼知識。 根據2016年世界經濟論壇（World Economic Forum）提出的數碼智商Digital Quotient（DQ），當中其中一個涵蓋的領域是數碼知識與素養， 意思是有能力尋找、閱讀、評估、整合、創造、改造與分享訊息、媒體及科技。要達到這一點， 便需要確保國民的數碼知識逹到一定水平， 並且需要持續更新相關的知識。
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【職場浮世繪】 Back to Normal 復工/搵工六強 TIPS
「新冠病毒」毫不留情地在全球肆虐了整個春季後，踏入五月份局部地區的疫情似乎有緩和的跡象。同時，雖然針對性疫苗的誕生暫時仍遙遙無期，但至少有報導指獲美國政府緊急批准使用的「瑞德西韋」初步好像有點效用。