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Practical guides for a Hong Kong career

Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

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Category: Job Search in Hong Kong

面試準備五部曲
Job Search in Hong Kong

面試準備五部曲

雖則說年底搵工難,但要見工都不要太頹,對於來年的畢業生,也是開始寄出應徵信的時候,又是時候重溫一下面試Do & Don’t…

面試問題問得好 令面試官對你印象分大增!
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面試問題問得好 令面試官對你印象分大增!

有見過工的人都知道,在面試的最後,面試官通常都會問你一條問題:「你有沒有問題想問?」此時,千萬不要答沒有,因為問對了問題,你見得成功的機會會大增,所以就在這裡教你五個「應問問題」!

社交媒體自Sell大法
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社交媒體自Sell大法

傳統的搵工方法,就是寄求職信及個人履歷表,然後就是等待面試機會來臨。在現今的求職市場,履歷表可能已不及社交媒體重要,潛在僱主或客戶只需要搜集你的網絡足跡,包括瀏覽紀錄、社交媒體發言等,就可了解你是一個怎樣的人。我們應如何省靚這個招牌,以獲取更多更佳的工作機會?   在社交媒體,你就是可以不計成本,用盡所有渠道去包裝自己,但必記法則是:角色一致、持之以恒!   1. 洗底:要建構好形象,首先是定期為自己「起底」,看看自己在網上有沒有黑材料,並盡快清除有問題的相片、帖文等。所有留言、tag、hashtag都要寫得有意思,不要為發文而發文。 2. 擴展人脈:主動加入專業社交媒體,如Linkedin,建構專業形象,一張專業的照片、簡而清的履歷,將成為你個人的入門名片。除了嘗試與公司部門經理聯繫外,亦可聯繫獵頭公司,增加自己獲取資訊的渠道。你亦可以在LinkedIn找到與職業相關的資訊。

見工四大誤解
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見工四大誤解

最近有幸參與了公司的一輪新人面試,發現有些應徵者格外緊張,有些對答更如背稿,看得出他們準備充足,卻欠缺了一份人性化和真實感…

Key Elements for Writing a Perfect Cover Letter
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Key Elements for Writing a Perfect Cover Letter

Writing a cover letter during a job hunt can be one of the most daunting, stress-filled experiences of a professional’s career. A cover letter is the gateway to a promising new career and finding the right words to use in order to introduce yourself positively and effectively is no easy task. While each cover letter should be unique and individualised to appeal to a specific role and company, there are certain key elements in every successful cover letter samples and templates.

了解自己,Jump出一條活路
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了解自己,Jump出一條活路

每逢新年大家可能都好怕親戚問「幾時帶男/女朋友比我地見下?」「幾時結婚呀?」「幾時生仔呀?」等令人尷尬既問題,不過我就無咁既煩惱,點解?因為大部份每年見一次既親戚都會問:「亞飛,仲係唔係做緊呢份工呀?下,又轉左啦?」 投身社會十二年,轉左十一份工,除左親戚朋友外,有試過連日見夜見既亞媽都會唔知我做緊乜。 「亞飛,近排夜左返屋企食飯既?」「亞媽,轉左工。」「下,轉左工三個月咋喎,又轉?」唏,就係趁未過試用期就逃離地獄嘛。 對於不斷轉工,有人關心我,有人笑我,有人不斷講道理去感化我;亞媽亞爸覺得我仲係貪玩唔定性,咁轉工法邊可能有成就;另一半又會無安全感,點同你計劃將來?但呢十二年間,我越轉越高職位,大家又覺得不可思議。 其實,custom made CV 同 cover letter好辛苦架,interview比人問到口啞啞又好過癮咩…我都唔想不斷轉工同轉行,真係好攰… 但點解又要轉工? 頭一兩年人工低,屋企又咁辛苦供書教學,真係好難家用比少少,講理想講career path。 之後,工作環境亦令人好頭痛,我試過自己住柴灣公司搬左去荃灣;同事話我二五仔;又試過老細無情白事日日粗口問候你。 到環境稱心人工滿意,準備全力以赴既時候,竟然比我知道,原來公司既架構係無位再升你職之餘,你對上既老細應該一世都唔會走…

失業率低就有人工加
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失業率低就有人工加

人力資源管理公司的最新調查顯示,本港僱員明年加薪若扣除預期通脹只有1.8%…

打工仔最想要咩待遇?
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打工仔最想要咩待遇?

薪優糧準福利好,是過往好工的定義,今時今日相信這仍然是很多人搵工的基本要求待遇。不過,撇除這些「卑微」要求之外…….

轉工瀕密 Jumpy 的迷思
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轉工瀕密 Jumpy 的迷思

Jumpy(轉工瀕密)呢個字相信困擾過好多求職者,同時其實又困擾緊好多HR。求職者怕因爲轉工轉得密而被僱主嫌棄,好似record花咗就永不超生…

見工面試印象分好重要!教你面試衣著三大原則!
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見工面試印象分好重要!教你面試衣著三大原則!

面試穿著得宜能夠令人眼前一亮,增加不少印象分!到底何時面試才需要全副西裝上陣,而Business Formal、Business Casual與Smart Casual有何分別呢?讓筆者講解面試衣著三大原則,讓大家不必當個面試怪胎。   1. Business Formal與Business Casual大不同   眾所周知,Business Formal 是最正式的面試衣著,以一整套黑、白、灰、深灰色的西裝見人,形象非常專業。如果 Business Formal 是一整套西裝上陣,那麼 Business Casual便算是半套西裝,你可以只穿恤衫西褲,把西裝外套與呔留在家中;你亦可以把西褲換成深色窄腳褲。在 Business Casual 的世界裡,西裝外套亦可以「摺袖」,更可以來點不一樣的顏色,譬如深藍、深藍都是十分「醒目」卻不浮誇的選擇。   那麼,到底甚麼類型的面試才需要 Business Formal 的衣著呢?筆者的建議是:如果你的職業是傳統文職,如金融業、律師等,或是正經八百的工種,如酒店業、公務員等,便需要以 Business Formal 面試;而 Business Casual 則適用於既專業又講求靈活性的行業,例如講求口才的 PR、Marketing等。

畀啲時間新人啦
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畀啲時間新人啦

新嚟新豬肉,往往新人去到新公司,都需要一段時間去適應新工作。買嘢要即用即見效,新人要即請即好用,但真係公平咩?