傳統的搵工方法，就是寄求職信及個人履歷表，然後就是等待面試機會來臨。在現今的求職市場，履歷表可能已不及社交媒體重要，潛在僱主或客戶只需要搜集你的網絡足跡，包括瀏覽紀錄、社交媒體發言等，就可了解你是一個怎樣的人。我們應如何省靚這個招牌，以獲取更多更佳的工作機會？
在社交媒體，你就是可以不計成本，用盡所有渠道去包裝自己，但必記法則是：角色一致、持之以恒！
1. 洗底：要建構好形象，首先是定期為自己「起底」，看看自己在網上有沒有黑材料，並盡快清除有問題的相片、帖文等。所有留言、tag、hashtag都要寫得有意思，不要為發文而發文。
2. 擴展人脈：主動加入專業社交媒體，如Linkedin，建構專業形象，一張專業的照片、簡而清的履歷，將成為你個人的入門名片。除了嘗試與公司部門經理聯繫外，亦可聯繫獵頭公司，增加自己獲取資訊的渠道。你亦可以在LinkedIn找到與職業相關的資訊。
3. 包裝自己：社交網絡是展現行業知識的地方，你可發文談論自己的工作、成就，以增加行業曝光率。同時按行業或職業，加入各式各樣的興趣小組、社群、組織，讓自己更貼近行業新知及八卦事；加入專業群組，如校友會或商會等行業組織，可進一步了解行業內部運作、制度及日新月異的政策；定期出席行業活動，再發文實地報道，那怕只是活動的參與者、小僂儸，也能慢慢向外人推銷成一個乜乜達人。
4. 展示天賦：揀選適合你的社交媒體，展示你的才能天賦。例如透過寫BLOG，用文字讓展示你的技能、知識和專業才能，最好定期有新文章發布，以吸引定期讀者，有麝自然香，慢慢吸引更多人來認識你；如果你的工作與攝影或設計相關，Instagram絕對是宣傳自己的好地方，加上相關的hashtags，跟行內人進行互動，增加自己的曝光率。
凡此種種都需要時間經營，不能一蹴即就，切忌操之過急，讓人有太硬銷的感覺，造成反效果。
