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Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Advice Columnist
【打工/創業e世代】 如何善用社交平台及網舖？
網購盛行，很多人開始在Facebook開設專頁，發放商品資訊，吸引顧客留言及私訊，並透過私訊對話確認訂單，完成交易。那為何還需要一間網舖？
Job Search in Hong Kong
【職場實用英語】5分鐘寫完 Thank you letter (Part 2)
人一生可能會轉好多次工、搵好多次工，所以亦都要見好多次工，所以效率非常重要，我哋會喺度逐 part 教你用最短時間寫最有效嘅 Thank you letter。未睇上期 Thank you letter 寫法嘅話可以睇番。 實例點評 上期講到以下例子，為咗方便所以copy咗過嚟： Subject line: Thank you letter Dear [Sir/Madam], I enjoyed meeting you and it was a pleasure to be interviewed.
Advice Columnist
【職場浮世繪】 安排Home Office 方便陪「太子」讀書
現代父母都緊張子女的學業成績，如果公司能讓這類員工在學校考試期間安排home office，靈活抽身在家指導子女「備試」，甚至有助公司挽留人才……
Advice Columnist
科技會過時？
不諳編程或是編程初學者常常會有一個印象：就是資訊科技發展很快，一種最新技術可能數年又會變得「不再流行」，又時時會有一些新穎的科技流行語(Buzzword)，早幾年是雲端、大數據，過了一會又是數據科學、人工智能、現在又出現了所謂的區塊鏈技術。編程初學者，在沒有先前經驗的情況下，往往無所適從，不知如何是好。 由蒸汽機講起 要理解科技變遷的原因，最好的方法莫過於觀察科技一直以來的發展歷史：蒸汽機這個名詞，聽起上來非常十九世紀，蒸汽火車是只有老一輩才曾經坐過的交通工具，十九世紀英國發明家占士．瓦特(James Watt)改良原有蒸汽機，正式開啟工業革命的時代。蒸汽機在工業時代不可或缺，當時出現了蒸汽火車、蒸汽船、甚至蒸汽推動的汽車。二十世紀初，內燃機(Internal Combustion Engine)的發明，使傳統的蒸汽機，慢慢退出歷史舞台，今時今日的汽車及輪船，皆是由內燃機所推動的。 內燃機與蒸汽機最大的分別，在於蒸汽機是外燃機，也就是以燃料在容器外加熱，將釋放之熱能轉化為機械能，從而推動機器。內燃機則相反，將燃料放於容器內加熱，既是燃料也是介質。 內燃機成為現今絕大多數交通工具的引擎，原因就是內燃機的能量轉化效率較多，約有三至四成，相比起 蒸汽機的一至兩成，改善良多。 那蒸汽機就完全被人類文明摒棄了嗎？當然不是，蒸汽機同內燃機其實在性能上各有優劣，蒸汽機非常適合有恆常(constant power output)輸出的情況，也就是不適合經常改變負載(Sudden Loading Changes)。因此相對而言，在汽車的情況，行行停停的汽車，使用蒸汽機，遠比使用內燃機無效率。反之，在發電廠的世界，基本上全都使用 蒸汽渦輪發動機(Steam Turbine)，因為供電輸出必須恆定，發電廠不會行行停停，在這種情況下，使用蒸汽機就比內燃機更有效率。 資訊科技的情況 資訊科技的情況，與上述情況類似，任何改變，必然是由於有一個明顯的好處，才會推動技術的進步。就用近年的Buzzword作為例子： 1. 雲端計算(Cloud Computing)是由於現代應用程式需要快速擴張負載能力(Scale Up loading)，傳統自行託管的數據中心方式，已經無法達至如此的需求，想像一下，要在傳統的數據中心增設一部伺服器，起碼要一個星期。相較之下，在Amazon Web Service上增設一個EC2，只是十分鐘的問題。 2. 大數據的出現，是伴隨著雲端計算的發展而壯大，未有雲端計算之前，處理大量、多種類的數據是一個複雜的問題，要對數據加以分析亦難以成事。當數據不論容量、種類、收集速度都上升的情況，大數據處理工具如Apache Spark、Apache Hadoop等就應運而行。 3.…
Job Search in Hong Kong
【職場實用英語】5分鐘寫完Thank you letter (Part 1)
只要有 sample，有 template，寫一封 Thank you letter（感謝信）只需要 5 分鐘，相比起睇 job ads、send CV、去見工所花嘅時間，呢 5 分鐘絕對值得。 Thank you letter 真係有用？ 邀請得去面試嘅 candidates，大家都差唔多學歷同經驗，要突圍而出，除咗面試嘅表現，一封 Thank you letter 往往係成敗關鍵。 最近有調查1顯示，高達五分一嘅招聘人員會自動 DQ 冇 send Thank you letter 嘅 candidates。 根據另一份調查2，有八成 HR 經理認為你封 Thank you letter 嘅內容會左右佢哋嘅最終決定
Advice Columnist
【童步同行】 尋因究底G：尋求是為了驅趕
這次談的G類別的孩子，他們尋求的刺激是最激烈的。「G」代表「Get Out of me」，我們很多時都誤會了這行為的目的是需要大量的刺激；或以為他想引人注意甚至誤解為逃避責任……
Advice Columnist
【IT事務所】「虛擬銀行」改變銀行業生態環境
金管局在今年先後發出八個「虛擬銀行」( Virtual bank ) 牌照，香港的「新型銀行」( Neo bank ) 時代掀序幕……
Advice Columnist
【發財立品】走「塑」熱潮盛 環保Marketer勢搶手
未來，我們應該可以看到更多與環保相關的Marketing campaign及產品。對富濃厚環保意識的Marketer，在行內發展必定有優勢……
Advice Columnist
港人VS西人；工作文化大沖激
大家有冇同外國人一齊做嘢嘅經驗呢？有冇試過遇到一啲情况係完全唔明對方會咁做嘢，最死係咩呀？係佢覺得冇問題呢吓先惡頂呀！今日就等我哋探討吓香港同外國人喺工作文化方面有啲乜嘢唔同啦！（利申呀，我哋訪問嘅人不代表全宇宙其他人立場呀！） 1）工作節奏 香港人眼中： 香港：工作節奏比較快，更改會多啲，諗到就即刻做。 外國：工作節奏會比較慢，偏向有系統及步驟。(嗱你睇我講嘢幾咁圓滑呀〜) 外國人眼中： 香港：工作節奏明顯急好多，反應都快啲，會有好多唔同新鮮嘅工具，十分有趣呀 外國：好多嘢都好花時間呀，返到公司要打下招呼寒暄吓，亦要有足夠嘅lunch break，仲要覆埋啲唔知覆嚟做乜嘅email！ 2）加班工作 香港人眼中： 香港：OT呢家嘢，大家香港人你明㗎啦邊有得話say no㗎啫 外國：佢哋好注重work life balance㗎，OT？傻傻哋㗎你都〜 外國人眼中： 香港：OT簡直就係佢哋嘅文化呀，佢哋一邊投訴一邊又接受喎，奇奇怪怪咁〜 外國：必要及合理嘅時候我哋會接受，但你必須有理由說服到我 3）收工處理工作 香港人眼中： 香港：老細send到比你梗係要覆，你唔覆禮拜一又比人捉入房照肺 外國：Well，有咩我哋禮拜一返工再講〜 外國人眼中： 香港：當然會處理啦，工作融入佢哋嘅生活，就算係weekend佢哋都會處理 外國：No,no,no~收工呀嗎，收工仲做嘢就唔叫收工啦〜 …