
職場老Seafood列出「6大職場守則」 你認唔認同?
唔經唔覺,第一批「00後」都差唔多時間大學畢業投身職場。近日喺討論區就有網民話自己係職場老Seafood,由intern做到而家Director,想教精職場新貴,列出「6大職場守則」,希望職場小薯唔好中伏!你哋又覺得佢講得啱唔啱呢?
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唔經唔覺,第一批「00後」都差唔多時間大學畢業投身職場。近日喺討論區就有網民話自己係職場老Seafood,由intern做到而家Director,想教精職場新貴,列出「6大職場守則」,希望職場小薯唔好中伏!你哋又覺得佢講得啱唔啱呢?



搵工又好,見工又好,作為打工仔梗係想搵必勝貼士。然而,當你喺Google搜尋相關資訊,資訊量太多,反而睇到頭都大埋。但你有無諗過,技巧同經驗你唔係無,只係你忽略咗無好好利用或者整理。今次就等筆者同大家列舉返一啲大家都了解,但自己忽略咗嘅要點畀大家,等你重新調整你嘅求職策略!即刻開始!

好多人不停轉工,但不停都搵到工,就算幾Jumpy,好似都對搵工唔構成問題。而Jump唔Jumpy對於請人嚟講未必係最重要嘅因素,只要經驗合適,紀錄良好,跳槽多幾次,對搵工嘅影響唔算太大。雖然話就話轉工次數對搵唔搵到工影響唔大,不過對個人發展就可能有一定影響。

今時今日,在互聯網的協助下,為自己度身訂造一張履歷表 (CV) 絕對沒難度,無論是格式抑或內容,網上都有CV Sample可供參考,甚至有Template(範本)可供下載,略略修改,再透過電腦改Grammar功能(YouTube常見廣告Grammarly),一張沒瘕疵的CV就在眼前。

據最新一份「長遠房屋策略」報告中指出,政府在未來十年,推算總房屋供應目標為四十三萬個房屋單位。當中約三十萬一千個為公營房屋單位,約十二萬九千個為私營房屋單位,以滿足目前市民居住及置業之需求。相信在目前至未來十年,因應龐大之房屋供應量,市場對物業管理專才及相關輔助職位之需求將有增無減。

Appraisal每年都有,通常會同老細喺conference room你眼望我眼,傾下今年表現同未來大計,而呢一刻就係同老細講加人工最理想嘅時間。講就易,點講先至得㗎?太過aggressive又會嚇親老細(「你唔加我人工我就即刻遞信!」),太過鵪鶉最後又會不了了之(「係呀想加人工呀,不過睇你啦,講下啫。」),點先好?以下有8個「唔好」,一定要注意!

「離職後會不會返舊公司做?」這個問題相信不少人都曾經遇過,要考慮的因素大概都是回巢後的薪金待遇、人事變遷、職位職能等有否改善等……


成日畀老細嫌做嘢慢?今日又做唔哂啲嘢要OT?除咗係工作量大之外,可能係時間管理出咗問題,令工作效率大大降低呀!想準時放工,唔使畀老細鬧,每日多啲me time?試下用「FAST」法則啦!

喺職場,面對從未見過、溝通過嘅客或者partner,慣常都會用email打個招呼先。而對住同事,雖然大部份時間會用WhatsApp/Signal溝通,但最尾大家都會講句:「我email recap返吖。」/「我by email再confirm你吖!」。無他嘅,一來咁做會正式啲,二來驚大家唔認數(miss咗message睇唔到)!撰寫商業電郵(business email)喺日常工作當中基本上走唔甩,而你寫嘅每一個字,都會影響你畀其他人嘅印象,所以email嘅寫作技巧就顯得非常重要。