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近期聽到一首新歌，莫名喜悅湧上心頭，90年代的青蔥歲月和溫暖感覺回歸了！《剩下光年》四個字驟眼看來是悲觀者的自白，然而在她的歌聲裡卻成為積極和樂觀的代名詞。她就是大家久違了的「小恩子」黎瑞恩。 人生每刻都在倒數？ 「難得請到雷頌德及黃偉文為我創作新歌，我給他們的建議是『愈簡單愈好』。不用艱深，只要易上口，一聽便有感應。 」時刻展現陽光般笑容的小恩子，把新歌創作理念娓娓道來。90年代小恩子留給我們的音樂回憶，都是清新簡樸、悅耳動人卻深入民心的樂章，像《一人有一個夢想》、《陽光路上》、《多情》、《愛你這樣傻》及《雨季不再來》都是容易受落的曲風，在我們的成長回憶裡留下不可磨滅的印象。 已為人母的小恩子至今仍充滿純真，時間沒有沖淡她的真誠和赤子心。「我希望透過《剩下光年》告訴大家，人來到世間後生命便在倒數，但毋須為歲月的流逝而感到哀傷，相反要善用每分每秒，做自己喜愛和對別人有益的事。 」簡單的說話，讓我感受到燒得熾熱的生命之火。人一生總是充滿高低起伏和甜酸苦辣，但小恩子的世界卻充滿快樂，因為她選擇了做快樂 的人。 音樂路上再添意義
農曆新年剛過，搵開工嘅朋友，都知道呢段時間係轉工嘅旺季，而事實，自己作為一個部門嘅經理仔，都收到好多求職信。自己由以前答問題嘅candidate，到今日成為問問題嘅interviewer，對見工呢回事，又有新嘅體驗。 其中一個新體驗，發覺原來interviewer都幾被動，candidate先係主動嘅一位。 就用自己近排嘅經驗解說一下: 過左新年，公司終於有headcount比自己，咁即刻約見一堆candidates，希望盡快有人幫輕下沉重嘅工作量，但見左八至十位之後，感想係…究竟點揀好？ A先生，性格開朗，工作技能知識不俗，加上有魄力有熱誠，好似幾唔錯，可惜工作經驗太少，想法過於天馬行空，難以實行。 B小姐，言行舉止優雅，大公司打滾過，工作經驗相當足夠，係一位辦公室政治能手，一定可以幫忙解決好多部門之間嘅合作問題，可惜相關技能不足，係研發方面全無頭緒，或者唔識去handle突來其來嘅新project。 C先生，技能經驗都足夠，可惜份人太自我，無乜團隊精神，得罪人多稱呼人少，正所謂請鬼容易送鬼難，我怕請左佢之後會衍生更多問題要解決。 之後幾個，每個人都有優有缺…我知，人無完美，唔好雞蛋裡挑骨頭嘛，之但係每位都差唔多，唔知點揀好…其實只要有一位candidate較為突出，已經可以拍板請人。 又令我諗起，點解我上一次見工之後，就算婉拒左個offer，對方HR都仲會搵我。
畢業季節快到了！即將進入職場的新鮮人，又要為撰寫一張見得人的履歷而努力。大家都知道，寫履歷跟寫文章不一樣，要快狠準，若要從芸芸的求職者之中脫穎而出，你只有5至10秒的時間來打動僱主。不然，履歷就會被丟到垃圾桶裏。成功的履歷毋須加入過於華麗、冗長的文字，強迫別人慢慢咀嚼，反而追求簡而精。 根據職場社交平台LinkedIn早前公布的數據顯示，其香港用戶的十大自我簡介用詞中，居首的是Specialized（專門）、Experienced（豐富經驗）及Skilled（熟練），似乎專門化是大家都覺得應該要突出的個人優勢，假若你是某方面的「專家」，不妨大膽寫出來，透過列出仔細的工作經驗去建構自己的相關專門技能。用字最好能反映個性，並採用專業的詞彙突顯個人的專業化。 數據又顯示，在各行各業都重視創意的時代，愈來愈多人使用「創意」和「革新」的詞彙作為自我簡介的用字，而Innovative（革新）更成為首次上榜的詞彙。這些詞彙反映大家都意識到，企業喜歡擁有開放思維和勇於接受新意念的員工；而創業家思維也不再只局限於初創企業或企業家，一般員工也需要具備一定的創新思維，配合大時代日新月異的商業環境。
近年朋友知道我會幫人執CV之後，大家都封咗我為「CV化妝師」。其實如果要執CV執得好，改grammar 都係其次，重點係一定要同佢哋傾一個電話，了解佢哋嘅背景同取向，再睇埋份工嘅 JD (job description) ，先能夠對症下藥。
