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Did you know profiles with professionally designed pictures get up to 36% more engagement? It’s amazing how a single image can shape someone’s perception of us online in seconds. Whether you’re on social media, LinkedIn, or a freelance platform, a well-thought-out profile picture can be a game-changer for creating that positive first impression.
喺辦公室入面，我哋會遇到各式各樣嘅同事，有啲人天生就係「人來瘋」，鍾意熱鬧、主動社交；有啲人就比較安靜，鍾意獨自思考。呢兩種截然不同嘅性格特質——I 人 同 E 人，喺職場上各有優勢，但亦可能因為誤解而產生問題。今日我哋就嚟深入探討下，點樣理解同解決呢啲問題。
極端天氣事件如颶風、洪水和熱浪因氣候變化而日益頻繁, 人工智能（AI）正成為應對這些挑戰的關鍵工具。AI通過數據分析、實時響應和長期規劃, 幫助人類預測災害、優化應對並適應氣候變化。
This year, The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), part of the Association of International Certified Professional Accountants, proudly celebrates 60 years of delivering trust, opportunity and prosperity in Hong Kong.
你身邊總會聽到人講：「我係貓派嚟㗎！」或者「我梗係狗派啦！」呢個簡單嘅選擇，原來唔單止反映你鍾意邊種動物，更可能偷偷揭示你嘅深層性格同生活態度！究竟你係獨立自主嘅貓派，定係熱情忠誠嘅狗派呢？今日就等我哋嚟大解讀一下！
近年來，生成式AI、物聯網（IoT）、RFID等智能技術在全球掀起一波又一波的應用熱潮，無論醫療、教育還是零售活動，技術革新的步伐已不只是高端企業的專利。然而，當市場上大多數公司仍停留在「跟風」和價格戰泥淖中，如何突圍而出、尋找真正的增長空間？對我而言，「藍海策略」依然是答案。
全球電影及影院產業多方面運用人工智能（AI）已經不是新鮮事，從內容創作到觀眾體驗，全方位帶來革新。技術已在世界各地迅速普及，尤其在亞洲地區，顯著提升數位平台及實體影院的效率、個人化服務及沉浸式體驗。其實AI不僅止於後台運作，理論上可以直接介入觀眾體驗，讓電影院成為互動樂園。想像一下，入場睇戲不再是被動坐定定，AI分析你的心跳、呼吸和面部表情，即時調整劇情速度或結局，打造令人難忘的現場奇觀，將被動觀影轉化為互動藝術，係筆者認為未來香港電影業嘅藍海！
在2025年7月, 中國AI初創企業Manus AI宣布將其全球總部從中國遷移至新加坡, 這一舉動迅速引發全球科技界的關注。Manus AI以開發通用AI代理（AI agent）聞名, 自今年3月推出邀請制版本以來, 便在AI社區中嶄露頭角, 被視為中國AI領域的潛力新星; 然而, 這次總部遷移不僅涉及地理位置的變化, 還伴隨著中國團隊的大幅裁員和業務調整, 凸顯出地緣政治緊張局勢下科技企業的生存困境。
八月上旬和中旬仍受獅子座的影響，這意味著領導力、創造力、自我表達和受到關注將是重點。對於那些具有強烈獅子座特質的人來說，這是一個發光發熱的時刻，特別適合擔任領導、創新或啟發他人的角色。進入八月下旬，隨著處女座季節的到來，重點將轉向實用性、組織能力、分析和完善現有項目。這將是提高效率、解決問題和完善工作細節的絕佳時機。
Artificial Intelligence (AI) transforms every field in our lives, from technology to healthcare, making it one of the most sought-after skills today. As interest in learning AI grows, maybe you, as a beginner, often wonder: “How can I effectively learn AI?”
在當今數位化時代, 人工智慧（AI）已成為企業運營不可或缺的一部分。隨著ChatGPT、Gemini等生成式AI工具的普及, 企業員工越來越頻繁地使用AI來提升生產力、優化決策和創新業務流程; 然而, 這種快速採用也帶來了風險, 包括資料隱私洩露、倫理問題、偏見放大以及合規挑戰。根據近期調查, 超過70%的企業表示員工已在未經授權的情況下使用AI工具, 這凸顯了建立強健AI管治框架的迫切性。本文將探討如何在企業中推動AI管治, 並透過實際例子說明其實施方式, 幫助企業在擁抱AI的同時確保可持續發展。