Interview（面試）呢單嘢看似好嚴肅，有啲人形容，入面試室就好似上刑場一樣，來回地獄又折返人間，畀人折磨完一輪先可以行返出嚟。最近幫一位朋友準備面試，佢叫草莓，有一份夢想嘅職業，不過一直都見唔成。草莓好驚面試，因為緊張關係，無論之前做咗幾多準備，入到房個腦都會一片空白，最後唔知自己講咗啲咩就行返出嚟，所以佢形容面試係一種折磨。近來都有網友會分享一啲佢地對面試嘅睇法，發現好多人都好似草莓咁對面試有啲誤解。面試心理狀態好重要，如果被誤解影響，成功又會離你遠一步。
1. 面試官嘅興趣係置人於死地
面試官都有好多種，有啲平易近人，有啲就問得兇狠，不過無論邊種都好，佢地係唔會殺人。有位朋友同我講，佢覺得面試官做面試嘅目的就係要問到你冇聲出為止，咁就可以輕鬆Fail你。佢講到好似大逃殺咁，成間房血淋淋，邊個留到最後先可以有命行返出間房。其實面試官邊有咁得閒同你玩大逃殺，佢問得多面試問題，最終目的都只有一個，就係想請到一個適合呢份工嘅人。你先入為主覺得佢留難你，信心就會差，表現自然會更差。
2. 被挑戰一定唔係好事？
面試過程當中，好多求職者都好怕不停畀人追問、挑戰自己嘅諗法。當畀人挑戰之後，求職者通常有三種反應，第一種係有少少動搖，然後口窒窒。第二種係口窒窒咁堅持自己嘅答案。最後一種係充滿自信咁堅持自己嘅答案。最後一種表現比較好，但當然都要視乎佢堅持緊啲乜。面試被挑戰有時未必係壞事，佢只係想知多啲你嘅想法。先唔好太緊張，畀啲信心表達返你嘅觀點。可以的話，面試前搵身邊嘅朋友幫幫你，睇下佢地聽完答案會唔會覺得唔合理，可能會發現自己睇唔到嘅盲點。
3. 留返個位畀佢問？
最近我發現有幾位朋友都有一個好奇怪嘅邏輯，佢地喺答問題時刻意將答案「留一手」。「留一手」嘅意思係刻意唔答曬問題需要嘅答案，而只搭一部分。問佢地點解咁做，佢地話：「因為我怕畀佢追問唔識答，所以好似要留返啲嘢畀佢問好啲。」首先答題唔完整，已經先製造咗一個負面印象畀interviewer。另外，如果你嘅答案本身唔夠說服力，就算留幾手都冇用，因為佢一定會問到佢滿意為止。其實只要答好內容就足夠，唔需要咁關心面試官點樣問你問題。
4. 答得流暢就係最好？
面對要用英文作答嘅面試，好多時大家第一樣擔心嘅就係英語嘅流暢度。有位朋友去做面試一定會準備份英文講稿，為保持流暢度，面試時就成篇背出嚟。其實如果背的話，語氣語調都比較生硬，人地一定聽得出。面試係一種溝通，唔係單方面嘅演講，想人地聽得入耳，千祈唔好死背答案。
