求職講面試攻略，非常面試官未必一定是那種只管向你提出難度極高問題的人；相反，這類職場殺手外表平凡，令你防不勝防。然而，只要耐心觀察，可把他們歸納為三種類型：( 1 ) 機智型；( 2 ) EQ型；及 ( 3 ) 木訥型。只要你懂得針對性的拆解方法，過關斬將成功在望！
在使出渾身解數前，最理想是你在踏進面試室後三分鐘內識別眼前人屬哪一類型，再施以策略性的應對方法。以下是不同類型面試官的特徵及建議應付策略：
1. 機智型
機智型面試官通常衣觀楚楚、正襟危坐，儘管面試官態度言談舉止看似輕鬆，骨子裡卻散發一絲不苟的氣息。他們並非故意為難你，只是一心一意想為公司揀中最合適的人選。面對這類型的面試官，你在回應提問時亦須一本正經，講話要言之有物。
2. EQ型
基於惺惺相惜的定律，EQ高的面試官受潛意識驅使，傾向挑選同樣是EQ高的人，如果你見工時遇到表現較外開和開放的面試官，通常都屬於這類型。此時你要加倍鎮定，因他們提問的真正動機是觀察你的反應；如果你怯場，就算勉強答中，身體語言會出賣你未夠自信，你會被扣分。
3. 木訥型
碰上木訥型面試官，你或會認為一定倒楣，因他們不苟言笑，面部表情欠奉，身體語言符號接近「零」，加添你拆解提問動機的難度。但搞笑得很，木訥型面試官佔多數是外冷內熱、心地善意的人，只要你說實話、不做作，大多可順利過關。
