中國的三國時代勢力林立，人材競爭激烈，自然是打工仔上位好時機，如何在競爭中搵個好位？古人智慧，現代通用，想路路享通？今次就跟大家分享幾個三國群雄求職心得！
一. 轉職不要太呂布，三姓家奴士途糟
呂布雖然好好打，但士途認真麻麻，在三國演義中常被人駡「三姓家奴」，皆因其人常食碗面反碗底，害慘舊老闆，打工冇份長，流主不定，最後自己創業，但管理不善害全家，被曹操打敗而亡。轉工很多原因，未必一定是職員問題，但頻頻轉工，的確令老闆信心下降。轉工密度高的朋友，情況許可之下，請盡可能儲足推薦信，內要寫明離職原因，最好有上司推荐，可能稍有幫助。
當然，最好的方法，還是坐定定，搵份適合工作，堅持上一些年頭，在行業內累積一些好名聲，才是長久之計。口碑，是永不過時的實力証明。
二. 有橋要學諸葛亮，好計不妨開心Share
三國時代撈得起的多位權臣，如孫權的魯肅，劉備的諸葛亮等，見工時都有一個特點，就是貢獻大計，即是分享策略，他談的，正是很多人都聽過諸葛亮三分天下的隆中對，其實孫權手下重臣魯肅見工時，亦向孫權逞獻了一套孫權版的三分天下之計。
對於要求策劃的工種，見工時獻計，可以表現出求職者有想法，做足功課的謀略，亦令未來老闆覺得有誠意，大加印象分之餘，亦較容易爭取到較好條件。不過，獻計有好處有壞處，如果計劃水準太低，或者沒有做好功課，反令人有不良印象。
三. 有料，依然要講包裝
龐統，人稱鳳雛，智謀可比諸葛亮，正所謂伏龍鳳雛，得一可安天下，強吧？但在孫權陣營不受重要，轉會劉備後竟然只當個小官「耒陽令」，原因？《三國演義》說是相貌難看，有人說因為人態度囂張，兩者都有可能，但兩者都可以補救。
靚唔靚仔係天生，但後天包裝點都要做做，最少，代表夠誠意，求職者態度亦要注意，禮貌客氣一些，通常會佔優勢。又當然，對超級無敵勁有料勁有名之人，包裝相應重要性會降低，但對普通人，有，怎也比沒好！
後語：現代世界有求職網，搵工轉工比古代容易千百萬倍，不過，打鐵還得自身硬，提升自己，才能更有效把握機會，這點，由三國到現代，都沒有變過！
