【求助個案#4】
【受助個案重點】
雖然工作性質能讓受助人Karen 發揮到在大學所學習的知識，而為公司尋找到合適的收購對象的話，亦會帶紿她有滿足感及能力上的肯定，但滿足不到她的個性特質的核心需要及價值觀，尤其是人與人之間的關係建立，當中她可以發揮到的能力及表現到行為，亦未能在工作上表現到出來，例如支持及關懷別人，為弱勢社群服務等等。
工作上的發揮重要或是滿足到你個性上的核心需要重要呢？
【受助個案介紹】
今次職涯規劃案例的主人翁叫做Karen (化名)，我會透過性格透視® Personality Dimensions® 的個性評估及職向透視® Career Dimensions® 去為她做職涯規劃。
Karen 今年25 歲，畢業於香港大學Bachelor of Science 主修Statistics。她的興趣甚廣，例如喜歡跟朋友及舊同學遠足、喜歡閱讀跟朋友分享及互相學習、做義工幫助基層小朋友例如開補習班教數學等等。
她一畢業就在一間本地醫療集團做Investment Analyst，一做就做了3年。而她日常工作就是每日對住一大堆數字及文件，定期對department head 做 presentation ，看那些項目值得投資去壯大集團服務範圍及盈利來源。
【工作中找不到自己想要的】
雖然她在尋找投資項目當中學習及認識了很多不同醫療服務、產品及有關專業人士及被收購公司的老闆，另外如幫到公司尋找到高回報投資項目有滿足感、成功感之外，她開始反問自己未來5至10年是否仍是跟一大堆數字工作？還是做一些可以直接幫到人的工作呢？
跟她的對話當中，可以了解到她現在的工作未必能滿足她的價值觀及核心需要，反而在週末她做義工的時候，她會感覺到有滿足感，亦感受到有一股動力在推動她定期去幫小朋友。
【評估及解決方法】
我跟Karen做了一個性格透視® Personality Dimensions® 及職向透視® Career Dimensions® 的評估，發現她在兩個個性特質分數比較高，分別是藍色真我型及橙色多謀型。以下是兩個類型的核心需要及價值觀。
藍色真我型
核心需要 : 關係
價值觀 : 真我和倫理 / 人的潛能 / 和諧和團結 / 合作 / 互動 / 人際關係 / 創意
適合職業：政治顧問 / 公共服務工作者 / 文娛工作者 / 形象顧問 / 善終服務從業員 / 企業培訓人員 / 家政顧問 / 室內設計師
橙色多謀型
核心需要 : 自由
價值觀 : 行動和多樣化 / 技能和表現 / 「此時此刻」/ 做事的空間和自由 / 權宜之計
適合職業：老師 / 消防員 / 貿易從業員 / 舞蹈家 / 演藝教練 / 商人 / 空中服務員 / 旅行顧問
【行動計劃】
當Karen 更認識自的個性特質當中的核心需要及價值觀後，她開始在想是否可以將週末做義工的工作變成自己將來的個人事業呢？她希望透過社企創新這個方向建立一個平台為一些在學習上有需要幫助的小朋友跟一些熱心人仕做配對……最後她得到多位志同道合的義工朋友支持，在很短時間內建立了這個平台並跟她的預期目標一樣在暢順地運作中……
【逃離職涯困境】
從以上情況我們可以看到，由滿足自己個性特質去推動自己做一些想做的事情會令自己能力發揮得更極致，相信亦可以令自己特之以恒繼續做自己喜歡的工作。因此以個性評估去做生涯規劃是一個既全面又有效的方法，令你自己可以逃離職涯困境，做回真正的自己。
職向透視®官網：Career Dimensions®
