Industry Stories
物管職能多元化 適合不同人士投身
從前物業管理予人的印象是「看更阿伯」，只負責看守大廈出入口或安排清潔工作。隨著《物管條例》的通過，社會大眾對物管服務的重要性日益增加。根據監管局附表一列出的七個服務類別，包括一般物管服務、環境管理、建築物維修保養改善、設施管理、應用法律、財務及資產管理、人力資源管理，可見物管從業員須運用不同範疇的專業知識去解決問題，以達致「以客為本」及為顧客提供高品質及個人化的物管服務。
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Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Advice Columnist
【職場求生術】 30歲，轉唔轉行好？你要考慮嘅係……
今時今日六十歲是青年，有六十年光景慢慢上位，突然覺得前景豁然開朗，有甚麼想做的事都有足夠時間慢慢去嘗試。話雖如此，為何三十歲對大多數打工仔嚟講仍是一個事業心理關口呢？
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【我的歌】自愛：面對那些討厭你的人
你可能有聽過「Haters gonna hate」這個句說話，但當中真正含意是甚麼呢？為什麼其他人會這麼mean（挑剔／毒舌）？我們又如何學習無視或處理這些負面的批評？
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【發財立品】超市品牌大作戰
超級市場是絕大部份人生活中的一部份，從超級市場營運模式出現開始，經過不斷演變及進化發展至今，無論品牌形象、經營模式、大中小型規模都變化很大。在過去兩年疫情洗禮下，成為超級市場轉變的催化劑。
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【中英素】生酮快速假Quiche
生酮快速假Quiche，不用焗爐！Quiche是法式蛋批，除了批皮，其實材料都是生酮可用的。一般蛋批的餡主要是蛋、芝士忌廉，再加上三文魚、煙肉之類，素食的就會是波莱、菇菌和番茄。
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6個幫助你開始建立屬於自己的履歷表的小提示
各位職場新鮮人，你們有否經歷過寄出大量的履歷表到大大小小的公司都沒有任何收獲的情況呢？ 你有沒有想過是你的履歷表出現了問題？如果你想確定自己正往正確的方向走，不妨參考一下這篇文章，並檢查一下你的履歷表。 6個幫助你開始建立屬於自己的履歷表的小提示 1. 在招聘告示中尋找關鍵詞 首先，求職者必需由留意職位描述的關鍵詞的過程開始，這些關鍵詞表明了一些是僱主希望求職者會具備的特質。求職者可以嘗試回顧自己過去的經歷，看看當中所展示的特質是否適用於這份工作的要求當中，如你的答案是適用，請把這些特質包含在你的履歷表中，並透過相關的經歷加以輔證，以更好地匹配心儀職業的要求，增加求職的成功率。 2. 參考你所申請職位的履歷範本 在了解到與你申請職位相關的關鍵詞後，你可以開始着手於製作你的履歷表。 一般常見的內容會包含對您自己、您的工作經驗、教育、成就以及你的僱主所需的各項技能的簡述。上述的內容能使僱主更了解你的特質，加深對方的印象。 點擊這裡以獲取一些屬於不同行業的履歷範本。 點擊這裡以獲取一些你可以嘗試填寫在自己履歷表裏的技能。 3. 確保你的履歷是易於閱讀。 請確保你的履歷內的每一部分都是精簡，切題。 較易閱讀的字體包括 “Cambria”、”Arial”、”Calibri” 或 “Georgia”。 在撰寫你的履歷表使請避免使用一些較為模棱兩可的字眼，例如，一些、很多等等的字眼。同時，請使用多一些能展視你在工作中作“主導” 的字眼，例如“帶領”、“有效地協調”、“提供了”、“設計了”等。運用更多這些字眼能提高僱主對你工作能力的評價，加深對方印象。 點擊這裡以了解更多有關 “主導” 的字眼。 4. 在你的履歷表內使用更多的數字 求職者在撰寫自己的履歷表時，應該多使用數據來強調你的能力及工作表現。 數字能以一個可量化的匯報方法來突出求職者的能力以及貢獻，並有助提高履歷表的可信度。 打個比方，你可以嘗試囊括以下的一些句子，例如 “在實行我提倡的計劃後，員工的參與度增加了73%”…
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The Modern Candidate: 現代求職者如何能毫不費力且有效地找到你的心儀工作
一個求職者的 “生涯” 是由尋找心儀的職位開始，到遞交申請，再到獲得職位，最後是開展新的工作，在這段時間裏亦會探索新的機會，直至退休的時間——而這個過程從過去到現在一直被認為是困難的。 然而對於現今的求職者而言，其實最簡單且強大的工具已經一早是觸手可及。 由漫長的時間到輕而易舉 在20 世紀，求職者如若要尋找理想的工作大多是透過人際網絡、瀏覽報章上的職位空缺、自行聯絡心儀的公司等等的方法。無論是哪個行業或公司，一般的求職者則都需專注於利用他們現有的方法來找到適合的工作。雖然以上的求職方法在現今仍然存在，但“求職”兩字已有着革命性的發展。 對現今的求職者而言，坊間有各式各樣的工具容許我們了解不同行業的大小事。因此，除了利用我們自身擁有的方法，我們當中的許多人都能夠了解自己有與趣的行業，甚至是渴望加入的公司。 由繁瑣到迅速 對於我們當中的許多人來說，如果我們的父母沒有從事與祖父母相同的職業，我們很大機會能夠找到屬於自己的道路。但這亦意味著我們需要體驗與上一輩一樣的痛苦過程，亦即是在遞交實體的個人履歷予心儀的企業後，焦急不安地等待對方的回音。 然而，我們這一代人可以選擇直接將自己的個人履歷透過網上服務提交予招聘機構。並透過電話或電子郵件的方法跟進，在短時間內得知被聘用的機會率，相對地不用太過於提心吊膽。 由實體到電子化 一旦被心儀的企業聘用，求職者就需要到訪公司以填寫所需的文件並簽署合約。 而這時候的求職者是幾乎沒有任何談判的能力，尤其是如果這是該求職者的第一份工作。 他們大多數只能選擇簽並儘快開始他/她的工作。但對於現代的求職者而言，執行合約屬於最簡單的過程之一，而許多公司現在皆採用電子合約並接納電子形式的文件，藉此為必要的討論時間以及提供迎新活動鋪路。 由不斷重覆到只需保持更新 以往的求職者如果沒有通過在面試中公開地脫穎而出，另一間公司就不太可能會突然與他們聯絡。 因此，如果求職者想要一份新工作，他們便需要重新開始整個求職過程。 然而今天的求職者不必完全依靠盛大的宣傳（以及運氣）！ 他們只需要定期更新自己的個人資料以狀態，並定時與相關的招聘人員聯繫，看看是否有任何心儀的職位空缺，機會隨時都可能出現。 The Modern Candidate 在現今的求職環境中，無論求職者是處於哪個階段，招聘機構一直被認為是他們職業生涯中最強大的工具之一。 而一份位處於在GetLinks 上的個人履歷表可能是其中一個使求職者找到自己理想工作的最輕鬆且最有效的方法。在我們公司的網站註冊後，與GetLinks 合作的企業Beam 將容許求職者通過 Beam 的應用程序提交履歷或更新他們的求職狀態，進一步簡化求職的過程。…
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【物理自療】成組雞翼操，肩膊冇煩惱
打工仔不論仲需唔需要WFH，都需要長時間坐喺位對住電腦工作。姿態唔正確加上過度專注工作，完成工作後一放鬆就發現頸梗膊痛接踵而來，究竟可以點樣舒緩呢？
Advice Columnist
【職場學口才】 如何一入職場便留下好印象？
又到6月，大批朋友仔又會加入職場。無論是做暑期工或畢業了要找第一份工，大家都由校園走到一個不一樣的世界。今次分享一些職場的入門溝通秘訣……