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Practical guides for a Hong Kong career
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Advice Columnist
如何對付這5種無賴同事
每天返工放工，順利地完成任務當然好，但遇著公司出現一些無賴同事，每日要攪盡腦汁去應付他們，就真是大大損耗精神、體力和時間，你身邊又有沒有這些無賴同事呢?
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5招說服老細加人工
有沒有想過你的人工可以在7個月之間，由$27,000加到$47,000?美國芝加哥就有一名28歲醫院女員工得到這個令人羨慕的加幅，而且仍在同一間醫院裏工作，只是職責有所轉變，但短短7個月人工加幅達75%，實在令人羨慕不已。究竟她做了些甚麼呢? 1. 掌握資訊：做足資料搜集，運用Payscale、Glassdoor等網上工具，得知同一工種、銜頭的平均薪金及最高薪金等資料，也可以透過不同的求職網站如cpjobs.com，了解相關職位一般為員工提供甚麼公司福利，以調適自己的期望、或為提出加薪提供足夠理據，增強自信，作好薪金談判的準備。 2. 總括表現幫老闆洗腦：勤力當然是令老闆考慮加薪的因素，但是首要條件是要讓老闆知道你勤力和有能力。但這並不是叫你事無大小都自吹自擂，而是不時為自己平日的努力作小總結，並透過某些方法有意無意提醒老細。例如在完成一些大項目之後，以一封電郵多謝有份參與和付出的隊友，還要強調過程有多艱辛，重點是不用直接稱讚自己，但老闆會看到一些成果，並自自然然將一些公司成果聯繫到你，日積月累留下好印象，將來提出加薪時，便可省卻不少唇舌。
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【IT事務所】數I.T.風雲人物，還看「馬雲」
近日城中一個重要議題就是探討成功領袖應有的風範。過去在互聯網未普及時，若要數I.T.成功領袖，答案近乎一致地只有些微軟的Bill Gates……
Advice Columnist
【職場浮世繪】裝備自己 趕上FinTech潮流
筆者最近接觸的金融題目當中以FinTech較「潮」；它是「Financial Technology」的縮寫，中譯「金融科技」，在當前資訊爆炸的大時代，掌握這門知識和技術成為國際趨勢。套用金融專家所言，FinTech 可簡單地形容為利用資訊軟體科技來提供更有效的金融服務。