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【韓情拆解】韓國新「外號」
Advice Columnist

【韓情拆解】韓國新「外號」

熟悉韓國市場的商家或朋友們應該也知道，特許經營加盟連鎖已經是韓國習以為常的一種商業經營模式…….

Things To Leave Off Your Resume
Job Search in Hong Kong

Things To Leave Off Your Resume

Resume writing is another aspect of job hunting that people dread. In order to create a standout resume that will be sure to catch the eye of your next potential employer, it’s not only what you put in your resume, but what you leave off that can score you your next job interview. Here are some ways to streamline your resume to garner your professional experience some hard-earned attention…

負能量怪難升職
How to Get Promoted

負能量怪難升職

升職加薪是打工仔的共同目標。曾有調查發表「升職調查報告」，訪問超過一萬名來自亞洲國家或地區的人士，調查以7分為最重要，當中香港員工認為「受上司喜愛」是能夠升職的最重要因素，有5.9分，其次是「運氣」和「良好工作表現」。僱主方面，認為決定升職的最重要因素，則是「良好工作表現評估」，得到6.38分，其次是「領導能力」和「工作表現突出」，反映「運氣」的則只有3.16分。 以上結果反映僱主和僱員的看法有點出入。 香港員工認為「受上司喜愛」是決定升職的最重要因素，這句看來是阿媽是女人，上司不喜愛，又怎會提拔你呢？我們反而可以探討下怎樣才能令上司喜愛。 根據另一項有關僱主如何決定僱員升遷的調查，發現除了工作表現外，僱主對僱員的外表與性格都很看重，得出以下有趣的分析。外表方面，逾4成僱主對奇裝異服及殘舊的服飾極度反感，以下這些也是可免則免：•    另類耳環 •    衣著太隨便•    紋身 •    不專業的髮形 •    散亂的鬍子•    口氣  •    香水味道太濃 •    化妝太濃艷