政府近年在政策方面積極推動資訊科技(IT)，社會各行各業的發展愈來愈依賴科技配合，行業前景絕對可媲美炙手可熱的金融業界。根據職業訓練機構預測，未來數年業界每年空缺將達4,800個，不少人對這個熱門的行業既羨且妒。
但是，本地僱主卻反映在招聘上面對困難，有業內人士表示，從事資訊科技行業的收入絕不亞於金融業，表現卓越更可在三至五年後晉升為項目經理，月薪可達三萬元以上，鼓勵青年人入行。
1. 男人先做得?
人才荒問題並不是香港獨有，研究發現美國勞動市場亦面對相同困境。根據德勤全球報告，資訊科技業現時由男性主導，在已發展國家中，只有少於四分之一的IT職位由女性出任。如果缺乏女性新血的情況持續，到2020年，業界就只有三成職位得到填補，造成人才緊張。女性求職者這麼少，主因是在大學入讀科技學系的女生本來就少，直接影響入職者數量；以及許多人都誤以為僱主只請有IT學歷的人，但其實不然。所以女士們有興趣就要大膽嘗試啊!
2. IT都是冷冰冰的工作?
資訊科技相關專業有很多，從設計人員到資訊保安，各式各樣的工種都有，並非全是冷冰冰的。IT工作有對人，也有對機器，前者更需要擁有良好的溝通技巧。你需要考慮的是，你最感興趣的是哪個範疇?你喜歡不斷重覆的工序，還是一直改變的環境及新挑戰?你現有的技能及你樂意服務於哪些機構?
3. 一定要有IT沙紙?
IT行業不限於編程等較技術性工作，亦有多元化職位，包括人力資源、市場推廣、銷售等，入行者不一定修讀IT學科，即使金融、會計出身，只要願意學習及有熱誠，亦可投身IT業。不少本身已擁有其他學士學位的人，會選擇進修IT碩士以便更易入行。
4. IT界需要怎麼樣的人才?
人工智能、大數據、虛擬實境、金融科技等均為業內的新興行業，相關專業人才十分搶手，這些行業未必需要很專門的科技知識，反而可利用自己在本業所得的工作經驗和強項，突顯自己的優勢，並將看似無關的經驗及履歷拉上關係，成為企業運作的重要一員。
