作為一間上市公司，其優點不需多說，有股民集資令其企業能夠更加發揚光大。然而，是否每間上市公司都能夠風調雨順？此外，每間上市企業的表現，包括董事局各成員的行為，都被鉅細無遺的相關監管條例所限制，稍有不慎，其企業的股價便會即時反映，儘管您是企業的創辦人，若然董事局成員認為你表現不濟，仍然可以拉你下馬。
以往Yahoo創辦人楊致遠在2008年11月宣布辭去雅虎CEO一職，由於楊致遠拒絕將雅虎出售給微軟，這個事件讓不少人對楊致遠感到失望，也促使雅虎董事會撤換楊致遠的壓力增加，到了2012年1月17日，楊致遠宣布辭去雅虎董事會及所有在公司的職務。
近日Facebook亦有類似的跡象，早前公布了第二季度財政報告，顯示用戶增長率偏低，預期收入增長將會大幅放緩，股價急瀉超過20%，瞬間蒸發了1,230億美元。據專家分析，問題來四大原因：
1. 低用戶增長率，Facebook的每月用戶增長僅是1.54%，遠低於上一季度的3.14%，而每日活躍用戶增長率更低，只有1.44%，遠低於上一季度的3.42%。
2. 主要市場用戶數量沒有明顯增長。Facebook在美國和加拿大的用戶數量維持在2.41億，以往這兩個是Facebook主要的盈收市場，而歐洲每月用戶數量首次錄得下跌，由3.77億下降至3.76億。
3. 新私隱政策出台。受歐盟的《一般資料保護規範》( EU GDPR ) 限制，Facebook改變了他們的私隱政策，現在Facebook在收集用戶資料前需獲得用戶同意。
4. 新增的Stories功能，其功能仍未成為一種用戶習慣，引致現時還不能確定廣告商能否及時適應這個轉變。
更值得擔心是Facebook員工的態度，有消息指在一個匿名網站上，員工紛紛宣洩自己對公司的不滿，由於公司股價和他們的薪資直接相關，長遠難免董事局會給創辦人扎克伯格更大的壓力。
Facebook今年可謂諸事不順，先爆出Cambridge Analytica不當使用用戶資料；旗下手機軟件WhatsApp在印度流傳一則拐子佬謠言，造成一名Google軟件工程師死亡及三人重傷，印度政府要求Whatsapp杜絕假消息。幸好現時Facebook未遇上明顯競爭對手，否則其競爭對手能夠把握這次良機，將現時社交媒體的版圖重新規劃。
從用戶角度而言，Facebook面對壓力，難免需要發奮圖強去迎難而上，相信會推出更創新更有質素的服務；而面對更嚴厲的監管，Facebook亦會收歛一些，長遠對整個社交媒體的生態環境未嘗是一件好事。
以上文章刊於《招職》。
