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【辦公毒男手記】 別為「假期攻略」犧牲同事關係

【辦公毒男手記】 別為「假期攻略」犧牲同事關係
每逢年底,許多打工仔都會盯着來年的紅色假日,心中籌謀如何藉着請最少大假,湊成最長的連假,放自己一個悠長假期,好好充電一番。香港地工作壓力甚大,有如此想法正常不過。可是,人同此心,你會這樣盤算的同時,你的同事也這樣計劃。於是乎,踏入年初,不少公司內便會出現「鬥快請假」風俗,爭贏了的笑呵呵,搶輸了的谷住度氣,表面上大方說「玩得開心啲」,實際上羨慕兼妒忌。
 
贏咗個假,輸咗個巴絲打,為乜呢?我不是叫你不放假,也不是叫你做聖人不和人爭,而是在盲搶假之前,先停一停、諗一諗,真的有此需要嗎?如果真的要行這一步,事前事後有甚麼可以做,讓整件事圓滑美滿一些?
 
 
「假期攻略」5大溫韾提示
1. 真的有此需要嗎?
請兩、三日大假,連接法定紅假或周日,組成無敵長假,真係諗吓都開心。可是,這種長假也有缺點:全港打工仔都覷準這些日子,機位、酒店必然緊張,導致價格上調。換言之,無敵長假之旅的「等價交換」就是「貴」!若不想旅費變得高昂,方法是盡早預訂機位和酒店,這變相令「鬥早搶假」的狀況更為嚴重!
 
其實,現時許多公司的政策已規定員工不能把年假「帶過年」,又或規定不准無限制的儲假。即是說,就算打工仔搶到熱門日子,所剩的假期還不是要一年內放了它?既然如此,何不在「淡季」攞假,既可享受經濟實惠之旅,亦不用和人爭,成同事之美,雙贏啦!
 
若你無計劃外遊,「組合長假」會變得無甚意義,不如考慮拆開來放吧。
 
2. 溝通最重要,寧可放唔到,別做假期霸王
如果真的有需要進行「假期攻略」,我建議不要默默無聲一味鬥快去搶,反而要和「持份者」( 起碼最Close的同Team同事 ) 事先張揚,坦白說想在甚麼甚麼日子放大假,問一問旁人有沒有此意欲,若無人撞期自然上上大吉,有人撞期也可以有商有量,看能否訂下更佳方案,譬如你放A檔期,他放B檔期之類。
 
你可能反駁:如此事先張揚,可能反而惹起爭拗,大家各不相讓,未必有好結果,倒不如暗地裏角力,先到先得無謂麻煩!筆者的意思是,先提出來和大家有商有量,若真的協調不了,寧可放唔到,也不要為了區區假期影響同事之間的關係。須知道,放假係爽呀,但放完假回來,還不是要對着這班人。搞到面阻阻,非常無謂。
 
 
3. 做好事前Planning,別把麻煩留給同事
當你成功「攻略」攞假,首先要做的是甚麼?Plan去邊度玩?計劃旅程食買玩?這些固然要做,更重要是完成手頭工作,不要把「蘇州屎」留給放不了假的同事。
 
好像講廢話是不是?我相信不少打工仔也遇過只顧放假而留下大量手尾的麻煩鬼。這種同事通常有幾宗罪:一是手腳慢,往往未完成份內事便拍屁股渡假,任由同僚接手;二是沒交帶,讓同事接手時「唔知頭唔知路」辦起事來障礙重重,甚至連他們負責開的客戶也不交帶一聲 ( 至少也在電郵預設一放假聲明的自動回覆嘛 ),令客戶找不到負責人,發晒火……如果你曾遇過這類「好同事」,相信不會認為本毒男講廢話。
 
盡己能力在假前「開Turbo」完成手頭工作,即使真的完成不了,也應留下清晰詳盡的跟進指引,以便慢一同事需要接手跟進時,可以立即瞭解狀況,不致為此產生額外的不必要麻煩。你也不想在放假時收到同事的越洋求救電話吧?
 
 
4. 在上司面前留個負責任的印象
臨行前發一電郵予相關同事,CC給你上司及老闆。內容不是叫你「認叻表功講廢話」,而是平實地交代所負責的工作狀況及進度,列出在假期中代你跟進的同事名單。
 
不要一廂情願以為「全世界」也知道你在搞甚麼,就算事前已開會商議,出埋會議記錄也罷,一定有人會忘記得一乾二淨,又或者刻意扮不知道。假前作清晰交帶,於己於人也絕對有幫助。這絕非形式主義,不要輕視這可以在上司心中留個好印象的行動。
 
5. Hea買手信衰過唔買 vs 禮多人不怪?
買手信是否「老土」及不合時宜?凡去日本就香蕉蛋榚、去親台灣就鳳梨酥太陽餅悶死人?有些口痕友常說,「買呢啲?Hea買衰過唔買!老土手信可恥!」究竟沒心思的手信是否寧可唔送,假後兩袖清風回公司反而顯出真我?
 
 
就這問題,筆者寧可相信老一派人的理論:「禮多人不怪」。畢竟世上會把「Hea買手信衰過唔買」說出口的口痕友只屬少數,大部分「正常」的同事對於枱頭多了份零食或小禮物,一般都會欣然笑納的。當然,若能揀選一些又特別又貼心的手信,或能為你在同事心中加分,但這始終是高難度動作 ( 尤其對很多本來就缺乏心思的男性打工仔而言 );加上旅程多變數,有時確係想買些別出心裁的都未必買得到。既然如此,大路而穩陣的「小吃類」零食不妨多買,有總好過沒有,真心不騙。
 
如果你自問是「細心型」人,也不妨事前預想行程中可能買到的手信,按自己的Budget做一個Check list,問一問同Team同事想要甚麼。如此一來,多半能成為你的人際關係潤滑劑 ( 除非閣下平日太討人厭,已乞人憎得做甚麼同事也覺得你虛偽,這就別多此一舉了 ),為你「搶贏大假」的污點挽回一點分數,甚至借放假外遊為你拉近與同事的關係。起碼你可藉此得知同事的喜好,不是嗎?
 
從事銷售員的人甚至可藉此多接近客戶,說不定客戶剛好真的有想要或代買的東西呢!

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升職加薪後,為何很多人反而更焦慮?
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升職加薪後,為何很多人反而更焦慮?

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