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【職場學口才】求職面試4個加分錦囊

求職見工者通常只有一個目的，就是被錄用。然而見工成功與否，有時並不在我們的掌握之中。今次跟大家分享四個求職面試時的加分錦囊。

有人輕易而舉有得到一份工，不過有人過五關斬六將，最終亦只能把機會拱手相讓。其實一切取決於僱主的喜好和需要，以及競爭多寡。結果無法預料，但我們可以努力為自己加分，提高被錄用的機會。以下四個「加分錦囊」或能幫上一把。

1. 找出自己的獨特性

見工者通常會對症下藥，按照工作要求把自己的能力和經驗一一道出。但假如有很多其他面試者都符合要求，那麼自己就只是芸芸之一，勝算大大下降。有否想過為自己預備一個與別不同的「必殺點」？比方說，你過去得過甚麼獎？參加過甚麼特別培訓？有甚麼特殊技能？參與過甚麼有價值的活動？假如沒有這些紀錄，也可以分享你未來的進修目標，務求讓對方感受到你的熱誠，也讓對方知道你如何使自己變得獨一無二。

2. 多行一步為自己增值

時代不斷進步，今天的優勢明天有可能變成理所當然的技能。別只拿著過去的成就大吹大擂，要努力打破墨守成規、故步自封的想法，讓僱主知道你有不斷增值的決心。例如談談你最近愛看甚麼書、學習甚麼知識；又例如談談你希望報讀甚麼課程，擴闊眼界。一些與職位不相關的技能，合適的話也可以分享一下，讓對方知道你有很大的「可塑性」和「可用性」。在資源增值的今天，多一種技能就等如多一個加分點。

3. 優秀但不優越

見工時，一般人都會如數家珍般檢閱自己的「威水史」和卓越技能。但謹記「韜光養晦」的道理。不要讓對方感覺到你的自負、自大、自命不凡或急於超越別人的性格。謹記職場講求合群及團體精神，過份表現自己的人不會討好。

4. 忘小我重大我

世界是現實的，僱主只希望找個能勝任職位的人，而不是只顧發展自己事業、滿足自己興趣、追逐自己夢想的人。談話時緊記保持中庸之道，既要談談自己的目標，也要重點說明你如何能夠為公司作出貢獻。凡事以公司的利益為前提，讓對方感受你的誠意、穩重及為大局設想的心態。

謀事在人，成事在天。儘管我們控制不了結果，但可以努力增加自己的「贏面」，打一場無悔無憾的仗。

以上文章刊於《招職》。

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