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【創業小記】數創業3大意外收穫

【創業小記】數創業3大意外收穫

最近應邀出席一些講座和大家分享創業經歷和心得,分享環節過後一些朋友問我當初為甚麼選擇創業,我笑著說,多得香港貴得瘋狂的樓價,我才「嬲嬲地」出來創業,希望更快賺到第一桶金上車置業。

在為甚麼創業這個問題上,我不會說謊,甚麼希望解決社會某個問題,改變香港等通通也是其次,希望賺更多錢是最重要的原因。

香港樓價高得離譜不是新鮮事,早前新聞報道,一般打工仔要整份人工不使一分一毫,儲足20年才可以上車。雖說你會升職加薪,但結婚擺酒不用錢?不用供養父母?還未計算要生小孩和定期去日本旅行放鬆,想買輛車代步?想也不用想!

好了好了,我不說了,我怕讀者們心臟承受不了。在香港,用錢搵錢是最聰明的方法,但除非你是職場天之驕子,一畢業進入iBank四萬元起薪,之後扶搖直上。否則,畢業萬多元人工,30歲前有三萬元月薪已經相當不錯,要儲一筆可觀的存款用作投資來錢滾錢確實相當困難。

工字不出頭這句話永不過時,在今天的香港要上岸,達到所謂財務自由只靠打一份工絕對不足夠。不是一定要你辭工全職創業,但自己經營一些副業例如是開網店,增加額外收可說是基本。而說不定這個副業會因為經營理想而成為你的正職,讓你真正全職做老闆。

結果創業數年下來,賺到第一桶金讓我可以錢搵錢發大達嗎?這個是商業秘密不告訴你們,不過倒有些意想不到的收穫,就是不論身心也比以往打工時健康不少。

雖說創業初期很多東西也要一腳踢,但時間安排上卻更見使。因為在香港打工,很多時間被無意義和結果的會議,流水作業式的行政工作和強裝出來的超時工作白白浪費掉。創業後每分每秒也可以用得其所,不單止工作上更具效率,私人時間反而增多了。筆者本身愛好運動,現在每天早上也會先到健身房才開始工作,這是打工時近乎不可能做到的。

除了身體上更健康外,心理上也比以往健康和平衡得多。以往打工時往往要被迫參與扮工室政治遊戲,低層要看上司臉色做人,即使身處高位也免不了要明爭暗鬥。我常常想,大家也是打份工逗份糧,何苦要為難別人,同時也為難自己。

自己創業後,一切人事關係簡單化,很多時候事情只需向自己交代,心理壓力反而減輕了。而且自己做生意,賺多少錢也是自己的,工作動力自然更強,心態也變得積極。

很多人也說創業非常辛苦,這是無可否認的,但大部分創業人也會告訴你即使辛勞,也是辛勞得開心。你很少看到有人抵不住創業壓力回去打工,反而抵不住打工壓力毅然創業的例子比比皆是,大家知道原因何在了吧。

 


以上文章刊於《招職》。

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Head count凍結,上司call你入房話:「你自己諗辦法。」 下屬問你今年加幾多,你知道答案,但唔敢講。高層宣布新政策,問有冇問題,你笑住話「冇」,但你心裡清楚返去個部門一定炸鍋。績效review,你要寫低屬下嘅不足,但寫嗰陣你係唔舒服嘅,因為佢哋真係有盡力。開完會,上司叫你「帶領好個team嘅方向」,但連你自己都唔知方向係邊。 你夾喺中間,上唔到、落唔得。 高層嫌你執行力唔夠;下屬覺得你唔夠幫佢哋發聲;HR話你要做好榜樣;另一半問你點解又係咁夜返屋企。某一日,你喺東鐵線車廂裡,有個陌生人跟你對眼笑咗一下——你差啲想喊。 有時喺輔導工作中,我遇到嘅中層 manager,坐低嘅第一句往往係:「我唔知自己係咪做錯咗啲乜。」 你以為係你管理技巧唔好?唔係嘅。喺心理學入面,呢個叫「情緒勞動」(Emotional Labor)——即係持續壓抑或管理自己嘅真實情緒,去配合組織對你嘅形象要求(Hochschild, 1983)。做中層嘅人,每日都要演一場無劇本嘅戲:對上管理期望、對下管理情緒、對外管理形象——而你自己嘅感受,係冇位置擺嘅。 長期嘅情緒勞動,係職場 burnout 最常見、又最容易被忽視嘅根源之一。 就好似一架升降機嘅緩衝彈簧——佢嘅功能係吸收衝擊、保護兩邊。但如果長期超重、冇保養,彈簧遲早會斷。 緩衝係你份工嘅一部分,但唔代表你要用自己嘅身心做消耗品。 有一個有用嘅覺察練習:每個星期,寫低三件「唔係我份工、但我一直係咁做緊」嘅事。唔係叫你即刻唔做,而係讓自己知道——你嘅邊界喺邊,你係幾時開始一點一點失去自己嘅。 覺察,係改變嘅第一步。 做中層嘅你,好少被讚,好少有人問你「你點呀」。 今日,我想問你:你點呀? 唔使答得好好聽。只係停一停,不加批判地承認:「係,我最近好攰。」 呢份誠實,係你對自己最大嘅善意。你唔係一個齒輪,你係一個人。 參考資料Hochschild, A. R. (1983). The managed heart: Commercialization of human feeling. University of California Press.Kahn, R. L., et al. (1964). Organizational stress: Studies in role conflict and ambiguity. Wiley.

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